安徽紀興源科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告
安徽紀興源科技股份有限公司，結合公司在生產經營過程中應履行的社會責任，真實、客觀的反映公司作為社會一員，在追求經濟效益，保護股東利益的同 時不斷提升產品質量、關心、關愛員工發展、誠信對待供應商客戶、積極從事環 境保護等社會責任的踐行情況。
一、綜述
企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要 在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。公司 奉行“樹立企業文化、規范專業知識、提高產品品質、打造企業品牌”的經營理 念的指導下，秉承“百德誠為基，百事信為本，誠信是金”;誠信直接體現是責 任的執行;統一的道德認知是企業的胸懷，上德若谷;恪守行業發展之路，大道 至簡;空洞的萬言不如行動的一小步，拋棄那些所謂的借口“從我開始改變”， 必須作為，立即作為，深入作為，這是恒古的真理定律;營造相互依靠的團隊氛 圍;“以人為本、服務于人”的核心價值觀，踐行“艱苦奮斗、勇于創新、創造 價值、奉獻社會”的企業宗旨，注重善待消費者，時刻以滿足客戶需求為關注焦 點;善待員工，依法維護職工權益，以人為本，關注員工成長和發展;善待供應 商，秉承“制度的經緯是法治之本，培養人的職業化，互融認知的差異;以經營 人心，梳理心態達成行動的互動;閉環呼應，形成互通的系統;為戰略伙伴同退 同進，與團隊共榮共辱，互助共贏。唯有胸懷同興作為。”的管理理念與合作理 念，促進共同發展;善待社會，以“全力以赴反哺社會、造福社會”的情懷和胸襟，積極參加社會公益活動;善待環境，致力于環境保護和節能減排，大力發展 循環經濟等，彰顯出公司強烈的社會責任感。
公司高度重視產品質量管理，注重加強資信品牌文化建設，已通過 ISO14001 環境管理體系認證，ISO45001 職業健康安全管理體系認證，ISO9001 質量管理體 系認證，“2013-2022 年連續五屆被認定為國家高新技術企業”、被中國建筑節 能協會、建筑保溫隔熱專業委員會評定為“2018 全國建筑保溫隔熱發展突出貢獻獎單位”;連續多年被納入“科技型中小企業”企業名單、“ ”商標被安徽省工商行政管理局認定為安徽省著名商標、“ ”商標被淮南市知名 商標評審委員會與淮南市工商行政管理局認定為淮南市知名商標;被淮南市科技 局評定為淮南市首批“科技小巨人企業”、被中國建筑材料研究總院與中建材行 業生產能力促進中心認定為“裝配式建筑裝備產業示范基地”;被安徽省經濟和 信息委員會評定為“安徽省制造業與互聯網融合發展試點企業”;被認定為淮南 市市級企業技術中心;被認定為安徽省專精特新中小企業;被認定為安徽省第七 批創新型試點企業;2013-2015 年公司產品名稱為“JXRA 11-1300 滾筒式涂器機”、 “板式自動噴涂機”、“滾涂流平干燥一體機”被認定為高新技術產品;被認定 為安全生產標準化三級企業(機械)等多項榮譽稱號。
公司著力推進產學研一體化建設，與安徽理工大學建立了良好的長期戰略合 作伙伴關系，并成立“安徽理工大學產學研合作基地”，為重點布局科技成果轉 化應用的市場端建設，取得了豐碩的經營成果。公司在現有基礎上不斷細化產品， 把產品做到極致，尤其是在生產設備上不斷加大研發力度，設計出具有高性能的 滾筒式涂器機、板式自動噴涂機、滾涂流平干燥一體機等生產設備，開發出自動噴涂機的噴漆雙往復裝置、用于保溫裝飾一體化板的巖棉復合生產線、水性涂料 的在線干燥設備等新生產配套設備及裝置。
企業不斷提升創新能力，自主研發，2016 年公司獲批“淮南市市級企業技術 中心”、2019 年獲批“淮南市工程技術研究中心”，目前已有 5 件商標，研發項 目 50 項，截至目前已獲得發明專利 7 項，實用新型專利 34 項，有 2 項發明專利 進入實質審查階段，新申報商標 5 項。
根據近三年的財務數據報告顯示，2020 年年銷售額 3076.2 萬元，2021 年年 銷售額2103.7萬元，2022年年銷售額1835.4萬元，生產制造與研發的產品遠銷 國內外，該商標的產品帶動了企業成長，并解決了相關產業 100 多人就業問題。
二、職工權益保護 1.公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度。通過平等協商，公司方與職工方完善并簽訂了《勞動合同》。參加并及時上交五險 一金，此外，還提供人才公寓、住房補貼、交通補貼、節日補貼、午餐補貼、探 親假等多樣福利。
2.公司倡導以人為本，堅持與員工實現雙贏的戰略思想，在企業內形成重 視人才、重視知識的良好氛圍，以培養“技能拔尖型”、“技藝精湛型”和“一 專多能型”員工為目標，全年投入教育經費約百萬元。對于營銷、技術、管理、 技能工人崗位分別設立員工職業發展通道，建立公司級技能大師工作室，評聘技 能大師，選拔技能專家參加各類研修交流與學習，為員工提供成長機會和平臺， 促進員工與企業共成長。
3.公司建立有效的素質提升工程推進機制和技能人才培養體系。公司以技 能培訓為主軸，各類競賽為連接點，以日常性、系統化、模式化員工技能訓練工作為目標，為企業戰略性人才儲備提供了有力的保障。公司每年都會開展技能競賽及培訓，有效促進了全體職工學技能、用技能、提升質量和效率的工作氛圍。經過各級技能競賽與培訓的磨練，鍛煉了一批技能扎實、素質過硬的優秀技能人才。
4.公司工會(安徽紀興源科技股份有限公司工會委員會)充分履行代表職工 利益的職能，規范召開職工代表大會與黨支部黨員活動，在制定、修改或者決定 有關勞動報酬等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，切實保障職 工的知情權、參與權、表決權和監督權，廣泛聽取職工意見和建議，確保工資增 長與勞動生產率增長同步。通過平等協商，協調勞動關系，嚴格按照協商的規范 流程和公平、合理、科學、適度的原則，維護企業職工的勞動權益。
5.嚴格執行勞動安全、環境和工業衛生的法律法規及標準，公司堅持把員工 的健康、安全作為企業最大的財富，通過引進高、精、尖設備和進口新設備，增 加輔助工裝設施，有效改善了員工的作業環境。公司不斷改造、更新職業病防護 設備，增加除塵、凈化、防護設備，保護職工健康安全。對新招用的職工，實行 “先培訓，后上崗”的三級安全教育制度，培訓率達 100%;每年均對接觸有毒 有害作業人員進行健康體檢，體檢率 100%。
6.堅持以人為本理念，所有紀興源人都以是“紀興源”的一份子為榮，齊努力，共發展，“企業是我家，大家愛大家”、“企業關愛員工，員工關愛企業”，建造一個員工能發揮個人才能的舞臺，能使每個人愛企業，企業關心員工的互助 互動、同心協作平臺，提升團隊的整體素質，藉此發展紀興源為“敢于創新、永 不止步、打造世界專業涂裝設備企業”是所有紀興源人的追求，“讓天空更藍、 環境更美好”是我們堅持不懈的目標。深化“愛在紀興源”員工關愛工程。相繼開展針對一線職工的心聲傾聽、學習關愛、夏季送清涼、冬季送溫暖等關愛活動;
通過各種關愛活動，增進了職工彼此間的感情，促進了家庭和諧健康發展。公司 黨支部和工會多次組織向困難職工捐款，慰問等活動，2018 年度共計發放職工福 利兩次，分別是春節、中秋節福利款項達到 10 萬元;向多名困難職工發放救助金; 探訪扶貧村 3 次，送去慰問品及扶貧資金;開展募捐兩次;每年參加植樹節活動， 2018 年還配合開發區工會組織安排防暑降溫及兩節送溫暖活動，給員工發放防暑 降溫品;工會 2018 年度共計花費資金 239166 元;總體來說，黨支部和工會在企業 生產工作中傳遞正能量，在為企業發展助力，使我們更充分感受到黨組織及工會 在非公企業發展中的重要性。 2020 年 8 月，夏季的熱浪沒能阻擋洪水的侵襲， 幾十年不遇的大洪水給淮河兩岸再次帶來了危機。在大家共同“保家園，筑大堤” 的號召下，紀興源企業黨支部、工會在副總經理帶領下共同慰問一線抗洪人員。2022 年疫情再次來襲，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。為
支持新冠肺炎疫情防控工作，廣大黨員積極踴躍捐款，以實際行動踐行初心使命。嚴峻的疫情防控形勢牽動著社會各界的心。為了更好地守護每一道疫情防線，安 徽紀興源科技股份有限公司積極承擔社會責任，為淮南防疫一線醫護人員捐贈防 疫物資和生活物資，以實際行動助力打贏疫情防控阻擊戰。紀興源科技公司主動 對接淮南東方醫院集團，并向淮南東方醫院集團總醫院(安徽理工大學附屬醫院) 捐贈了 12000 只 KN95 醫用口罩和一次性醫用口罩，以及礦泉水、牛奶等共計 8 萬余元的防疫及保供物資，助力疫情一線醫護人員的防控工作。向田東社區捐贈 近 3 萬余元的口罩、礦泉水、牛奶等防疫及保供物資。
7.公司注重豐富職工文化精神生活，推進企業文化品牌建設。為職工釋放激 情搭建了平臺，提供了相互了解、相互交流、相互學習、相互促進的機會。公司還投入大量資金，在生產基地增加了健身房、圖書室等文化、健身場所，滿足職 工精神文化需求。公司每年都會開展“三八”國際婦女節慶典活動，開展“職工 技能大賽”和“季度崗位技能比賽”活動，組織集中學習“職工勞動保護”、“職 業健康”等法律法規。 每年春節前夕，公司都會舉辦“迎新春”文體活動，組 織各項文藝表演及活潑有趣的游戲，給廣大黨員職工送上了新春的祝福，職工們 深切感受到了組織的關系和溫暖。在新的一年里，將以更加務實的作風、更加昂 揚的斗志迎接機遇、新挑戰!
三、供應商、客戶和消費者權益保護 1.公司堅持“合作、共贏”的供應商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎，促進供需雙方的共同發展。把供應商作為企業價值鏈上重要的環節，從資 金、技術等方面進行幫助、扶持。深化供應商管理機制、與關鍵供應商建立長效 聯系機制等手段，推動供應商不斷改進產品和服務質量，從而促進了供應商質量 管理水平的提升;通過戰略聯盟的建立，共同致力于降低成本，使供需雙方甚至 整個供應鏈總成本最低，將保護供應商的合法權益貫穿于采購活動的各個環節， 最終通過長期戰略合作伙伴關系的形成，達到供需雙方互惠互利、共同效力社會 進步的美好愿景。紀興源本著“精益求精，真誠服務，品牌第一，誠信合作”的精神，不斷發展壯大，公司目前所生產的“ ”牌噴涂設備系列與滾涂設備 系列，其中噴涂設備系列包含:線條自動噴涂機、皮帶清洗自動噴涂機、門板噴 涂機等成套設備，目前已銷往國內外各地區，其技術指標在同行業處于領先水平， 銷量已穩居同行業前列。
2. 公司始終以“為顧客創造價值”為原則，突出質量機制，建立了完善的 質量管理體系，確保公司制造過程和客戶使用過程安全。同時完善了產品質量安全控制體系，達到對質量安全與風險的全面管控。切實提高產品和服務質量水平，為客戶提供高性能、高品質、高可靠性的產品，提升紀興源品牌和公司綜合競爭力。
公司建立了多種客戶投訴通道，制定了客戶服務與投訴管理程序，建立了產 品質量及服務質量信息反饋卡客戶服務檔案。設立公司客服中心負責全國顧客投 訴的處理，通過電話、短信、傳真、官方網站、QQ、微信公眾號等多種信息渠道 對客戶投訴進行受理、跟進、回訪，實現售前、售中、售后全方位服務管控，加 快了投訴事件的處理，確保客戶有暢通的投訴信息通道。
  四、安全生產、產品質量、環境保護與可持續發展
1.安全生產公司以“建立新常態下大安全長效機制”為指導，強調公司各單 位是安全生產的責任主體，其主要負責人是安全生產的第一責任人，設立安全監 察室，負責全公司安全生產、環境保護、能源節約的監督管理，公司每年都會不 定期進行員工培訓，2022 年 9 月 29 日公司安全管理小組組織生產部班組長及管 理人員，召開月度生產安全培訓，并針對近期出現的安全隱患排查的問題進行分 析、討論。培訓中，通過播放視頻、PPT 講解等形式，強調了安全生產工作的重 要性，加強企業生產安全隱患排查意識的宣講，考慮到鄰近國慶假期，針對國慶 假期期間安全工作進行了安排。通過本次培訓，各班組長充分意識到安全生產的 重要性，也了解到了更多的安全知識，達到了培訓的要求和效果。2022 年 11 月 9 日公司開展了一次消防及環保安全綜合演練，本次消防及環 保安全綜合演習旨在檢驗公司員工的應急組織和應對火災及環保風險管控的能 力,考核日常消防訓練,教育的技能和成效,提高員工滅火、疏散、自救能力和管 理者火場組織、協調、指揮能力，使員工在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識，使“預防為主，防消結合”的方針在公司得到更好的貫徹落實，真正把消防安全工作落到實處。2023 年 6 月 8 日下午 16:30，紀興源公司在辦公樓大會議室召開了 2023 年度安全月宣講培訓。本次培訓的主題是“人人講安全，個個會應急”，旨在提高 員工的安全意識和應急能力，預防和減少生產事故的發生。培訓由公司安全管理 部主任王政主講，生產部全體班組長、生產部部長、計劃部部長、倉管部部長等 人參加了培訓。王政從安全的定義、重要性、原則、目標等方面進行了系統的介 紹，他還強調了員工在日常工作中要遵守安全規章制度，做好自我防護，增強風 險識別和隱患排查能力，掌握基本的應急處置方法，及時報告和處理各類安全隱 患和事故。培訓過程中，安全管理部主任王政采用了多種形式，如圖片、視頻等， 使培訓內容生動有趣，引起了參訓人員的高度關注和積極參與。培訓結束后，參 訓人員紛紛表示收獲頗豐，對安全工作有了更深刻的認識和更強烈的責任感，表 示要以此次培訓為契機，進一步提高安全素養，落實安全責任，為公司的穩定發 展貢獻力量。
2、產品質量 公司積極落實國家《質量發展綱要》，有力實施質量制勝戰略，堅持實施“零缺陷”管理，建立了嚴格的產品質量控制和檢驗制度，以及服務規 范，強化質量管理與質量責任體系建設，加強質量安全與風險管控，全面提升產 品質量和服務水平，持續提高用戶滿意度和忠誠度。(1)公司堅持貫徹實施 ISO9001 質量管理體系標準，確保公司質量方針、目標的全面實現。(2)實行全 員、全過程的質量責任可追溯管理，強化工作質量的責任與考核，全面落實“誰 干誰負責、一把手負全責”的質量責任制 。(3)對供應商進行質量管控，全面 推行源頭管理、動態管理及業績管理模式;堅持推行第二方質量認證，提高配套產品質量。(4)強化質量管理與質量責任體系建設，加強質量安全與風險管控，全價值鏈提升質量水平。
3.環境保護與可持續發展 公司規范遵守《環境保護法》，始終堅持“預防為主、綜合治理”理念，強化從源頭防治污染，杜絕先污染后治理、邊治理邊污染的現象。制定了公司《環境保護監督管理制度》，明確 8 項環境風險防范內容、制定 8 條防范措施、細化環境污染事故調查程序，采取了嚴格有力的措施，降低 污染物排放總量，強化社會責任意識，實現經濟可持續發展。公司嚴格執行國家 有關廢水、廢氣、噪聲、危險廢物的法律、法規及標準，凡是超過排放標準的污 染源，必須采取有效措施加以治理，達標后排放。加強動態管理，杜絕跑、冒、 滴、漏現象，定期或不定期進行監測，及時掌握環境質量狀況及發展趨勢。制定 環境污染事故應急預案，有效預防和控制各種環境污染事故的危害，規范各類突 發環境事件應急處置工作，維護公司穩定，保障員工健康和環境安全。
  五、公共關系和社會公益事業
1. 公司注重促進行業發展的社會責任擔當。一般公眾對中國制造的發展及 “中國制造”轉變 為“中國創造”的需求不了解的現狀，邀請代理商、客戶、 員工家屬及國內外人事走進企業，真切感受紀興源及中國工程機械之涂裝設備企 業的實力與文化、創新與發展，深刻感知中國制造面向未來所肩負的使命與責任， 進而推動行業的可持續發展，有力促進“中國夢”的實現，公司積極組織捐款捐 物、植樹、扶貧濟困等公益活動，進一步助力淮南市創建文明城市工作，為文明 城市創建迎評工作增色添彩!公司著力推進產學研一體化建設，與安徽理工大學建立了良好的長期戰略合 作伙伴關系，并成立“安徽理工大學產學研合作基地”，為重點布局科技成果轉化應用的市場端建設，取得了豐碩的經營成果。
三、不足與展望 作為一家民營企業，公司在“樹立企業文化、規范專業知識、提高產品品質、打造企業品牌 ”的運營理念指導下，深知肩上承擔的“企業公 民”的社會責任與義務，也積極利用公司自身能力和社會影響力，在利益相關者 的權益保護、環境保護和可持續發展、公共關系和公益事業等方面努力回饋社會， 取得了一定成績，但我們深知自身所做的還不夠。為此，公司將在今后的經營管 理中，進一步強化社會責任意識，通過多種途徑履行社會責任，進一步遵循自愿、 公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會 公眾的監督。 在進一步追求經濟效益、保護員工利益的同時，誠信對待供應商、 客戶和消費者，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，加強對職工社會責任 的培訓教育，從而促進公司與社會、環境以及相關利益群體的和諧發展。

                     

                                                                                                                              安徽紀興源科技股份有限公司 2023年8月